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培训发展

 

 

      优秀的组织一定是不断学习、不断进步的组织,恒润也是如此。为此,企业一直坚持不懈的致力于打造切实可行、高成效的人力资源培训系统,综合考虑每位员工的发展诉求与企业整体培训资源的配备,为企业所有人,上至高级管理者、下至新员工规划安排相匹配的培训,保证组织中每个人都可以获得不断学习和进步的途径与资源。
 

        新员工培训

        针对新员工,企业会统一组织短期的集中培训,内容涵盖企业各业务方向发展概述及通用的工作技巧和技能;保证每位员工能够迅速了解企业主要业务的发展状况,掌握通用工作技巧,最终达到快速融入企业、展开工作的目的。
 

        在入职后,企业为每位新员工配备一名优秀老员工作为导师,对其工作进行一对一引导,同时也帮助其解答工作中的疑难问题。
 

        岗位在职培训

        企业会为每一位员工量身打造培训计划,保证员工能够不断学习,持续提高,保持职场竞争力。

 

        管理者及骨干员工培训

        对于表现优秀具有管理潜质的骨干员工,企业会为其安排管理技能的培训,为其职业发展拓宽渠道,帮助员工顺利完成角色转变。

 

        主题沙龙活动

        作为现代高新技术企业,企业经常开展主题沙龙活动,邀请业界知名人士,进行技术、管理的前沿信息交流,保证企业的技术及管理走在业内前列。

 

        对外收费培训对员工免费开放

        作为亚洲城ca88唯一官网、综合电子行业的技术引领者,恒润在谋求自身发展的同时,也致力于推动整个行业的技术发展,不断将自身累积的多种技术经验,以技术培训的形式回馈给客户。只要您加入恒润,就可以共享这些宝贵的技术资源和经验,掌握行业先进技术!

 

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